4 efeitos duradouros do crescimento da força de trabalho remota nas redes

Um diferenciador entre o COVID-19 e os surtos de vírus anteriores é o papel que a tecnologia desempenha na vida diária das pessoas. A tecnologia é fundamental, desde como as pessoas reúnem informações sobre o vírus até como elas mantêm contato com amigos e familiares, até a crescente força de trabalho remota que as empresas agora possuem.

Embora os efeitos gerais dessa pandemia ainda não sejam plenamente conhecidos, os especialistas afirmam que as organizações e redes sentirão os efeitos duradouros e de longo prazo do aumento da força de trabalho remota, bem como irão ver uma maior dependência de VPNs e plataformas de colaboração.

Apesar das empresas terem acreditado que suas políticas e tecnologias de trabalho remoto eram eficientes, situações de emergência, como a resposta global ao COVID-19, mostram como vários tipos de redes estão mal preparadas para dar suporte a forças de trabalho remotas.

No entanto, essa situação também pode ajudar as organizações a se prepararem para dar suporte a grandes forças de trabalho remotas com mais eficácia no futuro .

Durante esse tempo, as equipes de TI e rede podem reavaliar os recursos que terceirizam para provedores de serviços para se adaptarem a forças de trabalho remotas. Por exemplo, as equipes que contratam provedores de serviço podem reforçar a capacidade da rede e fornecer mais flexibilidade.

4 efeitos duradouros do crescimento da força de trabalho remota nas redes

Quatro efeitos da força de trabalho remota na infraestrutura de rede são os seguintes:

1.   Atualizações de capacidade de banda larga fixa

Devido ao aumento da força de trabalho remota, já que os funcionários trabalham em casa, além de outros usos da rede doméstica, como streaming ou compras online.

2.   Maiores demandas de capacidade em áreas residenciais

Que são inerentemente menos capazes de suportar atividades do que redes de escritórios – em oposição a instalações esportivas e outras áreas onde a demanda é normalmente maior e agora vêm significativamente menos tráfego;

3.   Mais foco no controle de políticas para redes que oferecem aplicativos de alto risco

Incluindo aplicativos de telemedicina e recursos de informação.

4.   Maior foco em confiabilidade e segurança para infraestrutura de rede residencial

Já que essa infraestrutura conecta trabalhadores remotos a empresas, entes queridos e informações essenciais.

Tanto com o atual COVID-19 quanto com quaisquer futuras pandemias, redes e telecomunicações formarão uma parte central da resposta médica direta e do gerenciamento de crises.

Mas, talvez mais importante, permitirá que a humanidade se adapte aos desafios e dificuldades de maneiras totalmente novas, melhorando a capacidade de trabalhar e viver onde for necessário.

Dicas para aumentar a eficiência em forças de trabalho remotas

Como trabalhar remotamente é inevitável para a maioria das organizações em meio a uma pandemia, as empresas devem responder adequadamente para habilitar forças de trabalho remotas e eficientes indefinidamente.

Para as empresas que precisam adotar estratégias de trabalho remoto, duas tecnologias principais nas quais se concentrar são as VPNs e as plataformas de colaboração.

VPNs, que permitem conexões criptografadas de usuários finais autorizados a redes e recursos de rede, são essenciais para forças de trabalho remotas. Desde que os países começaram a impor distanciamento social, o uso de VPN aumentou significativamente.

Plataformas de colaboração também tiveram picos de uso. Essas plataformas permitem que as equipes permaneçam conectadas, pois os usuários podem criar grupos para comunicação completa da equipe e mensagem privada para conexões individuais.

No entanto, as organizações não devem investir em VPNs ou plataformas de colaboração apenas devido a problemas de pandemia. A força de trabalho remota aumentou significativamente nos últimos anos e muitas indústrias continuam a se dirigir para o trabalho remoto.

A tendência macro nas empresas tem sido no sentido de práticas de trabalho mais flexíveis e remotas por algum tempo. COVID-19 será, com sorte, um fator temporário, mas é provável que acelere a tendência de os funcionários gastarem menos tempo na empresa instalações

Como será o “futuro das redes” agora?

Embora o COVID-19 tenha criado desafios para as organizações, a pandemia também enfatiza os desafios existentes nas empresas. Um desafio é a pressão para mudar para serviços baseados em software e onde o equipamento de rede legado se encaixa nessa equação.

É difícil dizer, especialmente porque a indústria de rede tem problemas de orçamento consistentes para equipes e muitos especialistas e fornecedores não concordam sobre onde reside o valor da rede.

Isso significa que os fornecedores de rede não são os únicos com poder para aumentar orçamentos ou melhorar os gastos com rede. No entanto, à medida que os fornecedores aumentam os preços dos serviços, o caso dos modelos de rede aberta se torna mais popular, senão um destino inevitável para a indústria de rede.

Os modelos de rede aberta podem fornecer um modelo de rede confiável e acessível para organizações que optam por abandonar os serviços de fornecedores.

No entanto, esse modelo de rede aberta oferece mais perguntas do que respostas. Ainda assim, é fundamental  olhar para os ambientes de nuvem, que podem ser os melhores exemplos do que as futuras redes tentarão emular.

Os ambientes de nuvem também fornecem exemplos de políticas e controladores de rede, que podem permitir a criação de modelos de rede aberta. Por enquanto, só o tempo dirá – embora COVID-19 possa lançar luz sobre as questões subjacentes.

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